工作職責(zé):
1. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門開展相關(guān)培訓(xùn)及支援活動(dòng),包括相關(guān)文化活動(dòng)的策劃、組織實(shí)施等。
2. 建立并完善業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理體系及培訓(xùn)制度和流程,制作培訓(xùn)課程表,建立培訓(xùn)資料庫(kù)(含培訓(xùn)教材或課件、培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料、培訓(xùn)階段試題以及優(yōu)秀錄音等),并且不定期進(jìn)行更新;
3. 對(duì)組織的能力要求根據(jù)業(yè)務(wù)重點(diǎn)和階段性發(fā)展目標(biāo)而改變,根據(jù)員工的不同職級(jí)和發(fā)展階段對(duì)應(yīng)的能力搭建培訓(xùn)體系
4. 挖掘公司對(duì)組織和員工的能力要求、明確培訓(xùn)需求、培訓(xùn)策略和內(nèi)外部培訓(xùn)資源、課程開發(fā)與執(zhí)行、培訓(xùn)評(píng)估五個(gè)方面
5. 有一定金融專業(yè)知識(shí),熟悉相關(guān)法律條款及金融產(chǎn)品,能快速掌握最新的業(yè)務(wù)知識(shí),總結(jié)培訓(xùn)資料,幫助員工盡快熟悉新業(yè)務(wù)以及提升員工的職業(yè)素養(yǎng);
6. 重點(diǎn)從合規(guī)及金融專業(yè)角度開展新員工入職培訓(xùn)以及老員工技能提升培訓(xùn)工作,強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)操作,并進(jìn)行考核及效果評(píng)估。
任職資格:
1. 本科以上學(xué)歷,1年以上培訓(xùn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成培訓(xùn)崗位系列工作;
2. 普通話流利,有優(yōu)秀的溝通和表達(dá)技能;
3. 性格開朗,積極進(jìn)取,熱愛(ài)教育培訓(xùn)事業(yè);
4. 具備良好的組織計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力,良好的組織計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力;
5. 字功底扎實(shí)、撰寫文案能力較強(qiáng);有培訓(xùn)組織與發(fā)展專業(yè)知識(shí)、宣傳策劃知識(shí);
6. 熟練使用辦公軟件、圖片處理軟件(PS)、視頻剪輯軟件者優(yōu)先;
7. 熱愛(ài)培訓(xùn)工作,較豐富的宣傳策劃經(jīng)驗(yàn);
8. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。