崗位內容:
1. 配合組織集團各職能及項目公司編制定崗定編,對集團人員編制進行整體管控;
2.配合組織部門職責說明書和崗位說明書更新完善;
3.組織制定集團整體年度招聘計劃及招聘預算,負責集團總部全部崗位、項目公司副總經理級崗位招聘與配置;
4.配合優化中高層干部和核心崗位人才管理與評估標準,組織對中高層干部和核心崗位人才進行日常干部管理;
5.根據公司業務和管理需求,統籌制定長期和短期培訓計劃,并組織實施,從而促進員工繼續學習和成長;
任職要求:
1. 30歲以下,3年或以上的人力資源招聘及管理經驗;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關法律法規和制度,能夠準確實施;
4. 熟練使用Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰。