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一、崗位職責 1.辦理員工入職、轉正、調崗、離職等手續，確保人事檔案完整規范； 2.協助處理員工勞動糾紛及日常溝通，營造和諧團隊氛圍； 3.協同財務部門完成月度考勤統計； 4.維護人事系統數據，確保信息準確及時更新； 5.協助完善公司人事制度，推動制度落地與執行。 二、任職要求 1.1-3年人事工作經驗，本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先； 2.熟練使用Office辦公軟件及HR系統（如釘釘、飛書等）； 3.熟悉國家及地方勞動法律法規； 4.具備優秀的溝通協調能力和服務意識，能妥善處理員工關系； 5.責任心強，工作細致嚴謹，具備較強的抗壓能力和應變能力。