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崗位職責： 1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略；根據公司經營規劃，負責海內外辦事處的組織籌備、聯絡及管理工作；負責企業文化建設及推廣； 2、負責公司的日常行政管理及對外的溝通協調，貫徹落實各項規章制度的執行；完善公司行政管理有關規章制度和工作流程； 3、負責公司層面的重大活動及會務組織、協調工作，如：公司年會、團建、節假日活動等主導策劃開展各項文化、員工關系活動； 4、負責公司的固定資產管理，保障公司資產的管理制度化、程序化；以及公司日常經費的管理工作； 5、負責行政隊伍的建設，包括但不限于選拔、配備、考核、培養下屬； 6、負責公司部門間的協調工作，優化工作流程，提升工作效率； 7、完成領導交辦的其他工作。 崗位要求： 1、年齡45歲以下，985/211院校；有留學經歷或有國外相關工作經驗者優先；工商管理、行政管理、人力資源、法律等相關專業者優先； 2、要求身高165cm及以上，形象好、氣質佳、親和力強。 3、5年以上行政管理工作經驗，熟悉行政管理工作流程，了解勞動法及相關政策，能夠妥善處理勞資關系。接受過行政相關管理系統培訓的優先； 4、熟悉公文寫作規范，具備良好的公文寫作技能，文字表達能力強； 5、有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養； 6、具有良好的分析解決問題能力、優秀的外聯及公關能力，具備解決突發事件能力，有C1駕照會開車； 7、具有高度的責任心，事業心，熟悉各類辦公設備及辦公軟件的使用。