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崗位職責： 1. 負責公司崗位招聘工作，協調辦理員工面試、入職、離職、升職、調任等手續； 2. 建立并維護人事檔案，管理員工勞動關系，負責社保、公積金的繳納和考勤、薪資、績效的統計； 3. 協助上級健全公司招聘考勤、薪資績效、合同檔案等人事行政制度； 4. 維護員工關系，建立團隊溝通反饋機制，維護良好的公司文化； 5. 負責行政監管各部門工作執行情況，協助解決相關問題； 6. 完成上級安排的其他人事行政工作。 任職要求： 1. ?？萍耙陨蠈W歷，有酒店行業團隊招聘經驗的優先考慮； 2. 熟悉國家勞動人事政策規定，掌握現代企業人力資源管理實務； 3. 具有良好的語言表達能力、人際交往能力、溝通應變能力及問題解決能力； 4. 誠實守信，工作認真負責，能夠自我驅動，適應公司快速發展的工作節奏； 5. 熟練使用各種辦公自動化設備及辦公軟件。