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崗位職責 1. 戰略規劃：基于公司業務目標與品牌定位，制定新媒體平臺（微信、微博、抖音、小紅書等全矩陣）的整體運營策略與年度計劃，明確運營目標、內容方向和推廣節奏。 2. 內容運營：統籌新媒體平臺的內容生產全流程，策劃創意選題，把控文案、圖片、視頻等內容的質量與風格，提升內容的傳播力與用戶粘性，打造爆款內容。 3. 團隊管理：負責新媒體運營團隊的組建、培養與日常管理工作，包括人員分工、績效考核、技能培訓，激發團隊成員潛力，提升團隊整體戰斗力。 4. 數據分析：定期分析新媒體平臺數據（閱讀量、點贊量、轉發量、粉絲增長等），總結運營效果，根據數據反饋優化運營策略與內容方向，提升運營效率與轉化效果。 5. 資源整合：拓展并維護媒體、網紅、KOL等外部合作資源，開展跨界合作、聯合推廣活動，提升品牌曝光度與知名度；同時協調公司內部資源，確保新媒體項目順利推進。 6. 輿情管理：實時關注新媒體平臺的用戶反饋與輿情動態，及時處理負面信息與用戶投訴，維護品牌良好形象。 任職要求 1. 教育背景：本科及以上學歷，新聞傳播學、市場營銷、廣告學等相關專業優先。 2. 工作經驗：3年以上新媒體運營工作經驗，1年以上團隊管理經驗，有成功打造新媒體賬號或運營爆款案例者優先；熟悉主流新媒體平臺的規則、算法與玩法。 3. 專業技能： ? 具備優秀的文案撰寫能力，能駕馭多樣化的文風，熟悉新媒體語言； ? 熟練使用PS、PR等圖片、視頻處理軟件，或具備良好的審美與內容審美把控能力； ? 精通數據分析工具，能從數據中洞察用戶需求與市場趨勢。 4. 綜合素質： ? 具備敏銳的市場洞察力與創新思維，對熱點事件、網絡流行趨勢有高度敏感度； ? 擁有出色的溝通協調能力、團隊管理能力和項目推進能力； ? 工作積極主動，責任心強，能承受較大工作壓力，適應快節奏的工作環境。 薪資福利 1. 薪資待遇：具有競爭力的薪資水平，另有績效獎金、提成豐厚獎勵。 2. 福利待遇：五險一金、帶薪年假、節日福利、定期體檢、豐富的團建活動；提供完善的培訓體系與廣闊的職業發展空間。