1、負責完善公司制度、培訓、考核、勞動關系及人事檔案管理;
2、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
3、負責有關人力資源方面的數據整理、匯編和制作與管理;
4、負責公司企業文化、人力資源及行政有關制度在項目上的落實;
5、負責公司建筑資質維護、對公司的各類建造師注冊、工程師證、八大員證、技術工人證書辦理等;
6、負責對安全生產許可證延期及動態考核;
7、日常行政事務工作包括行政公文管理、會議管理、辦公費用操作與執行等行政工作;
8、協調公司各部門行政方面工作之間的關系;
9、在建筑工程單位從事過1年以上相關崗位;
10、領導交辦的其他工作事項。