職位描述:
1、員工招聘、培訓,日常工作時間標準的監督,合同及規章制度簽署,員工檔案收集保管;
2、團隊KPI指標下達,隨時溝通,輔導。
3、員工關系處理,及時了解員工的動態做好心理輔導工作。
4、日常行政工作,完善優化公司規章制度及工作流程;確保制度的執行到位。
5、會議、表彰、生日會、團建活動策劃和主持。
6、銷售活動方案的策劃、參與及落地執行;
7、完成其他人事相關工作。
任職要求:
1、具有很強執行力和忠誠度。大專及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業,三年以上人力資源相關工作經驗優先;
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;擁有人力資源管理師等相關專業證書優先;
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。