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一、崗位職責 1. 培訓體系搭建 - 負責鴻蒙汽車銷售團隊的培訓體系規(guī)劃，制定年度/季度培訓計劃。 - 開發(fā)銷售相關(guān)的課程、教材、考核標準及工具（如產(chǎn)品話術(shù)、競品分析、銷售流程等）。 2. 培訓實施 - 針對銷售顧問開展產(chǎn)品知識、鴻蒙系統(tǒng)功能、智能駕駛技術(shù)等專項培訓。 - 組織銷售技巧、客戶服務(wù)、數(shù)字化工具（如鴻蒙車機交互）的實戰(zhàn)演練及考核。 3. 賦能支持 - 跟進市場動態(tài)和產(chǎn)品更新，及時調(diào)整培訓內(nèi)容（如鴻蒙升級功能、新車發(fā)布等）。 - 協(xié)助銷售團隊解決客戶咨詢中的技術(shù)或服務(wù)問題，提供話術(shù)支持和案例分享。 4. 效果評估 - 通過數(shù)據(jù)分析（如銷售轉(zhuǎn)化率、客戶滿意度）評估培訓效果，持續(xù)優(yōu)化課程。 二、 任職要求 1. 經(jīng)驗背景 - 3年以上汽車行業(yè)銷售及培訓經(jīng)驗，熟悉新能源/智能汽車領(lǐng)域，有鴻蒙生態(tài)或車機系統(tǒng)培訓經(jīng)驗優(yōu)先。 - 具備銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗者更佳（豪華品牌銷售）。 2. 技能要求 - 優(yōu)秀的課程開發(fā)能力和演講技巧，能適應(yīng)高頻出差（支持經(jīng)銷商培訓）。 3. 綜合素質(zhì) - 邏輯清晰，擅長將技術(shù)語言轉(zhuǎn)化為銷售話術(shù)；具備較強的跨部門協(xié)調(diào)能力。