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質量副總監

2.5-3萬
  • 湖州安吉縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

DQE汽車行業質量管理體系全面質量管理體系IATF 16949ISO 9001內審員資質儲能
一、儲能行業質量副總監高階職責 行業定制化質量戰略: 1、構建儲能產品“安全性+經濟性”雙驅動的質量目標,設計電芯級(如循環壽命≥6000次)、系統級(如系統效率>92%)等核心KPI; 2、推動QMS與數字化融合(如MES+QMS集成),實現電芯生產SPC實時監控、儲能系統遠程故障診斷。 安全與合規壁壘突破: 1、主導通過UL 9540A、IEC 62933等國際認證,應對美國NFPA 855(儲能系統安裝安全標準)等區域性法規; 2、建立儲能系統“熱-電-機械”多物理場仿真測試體系,預防熱失控、漏液等高風險失效。 供應鏈質量協同; 1、制定儲能專屬供應商分級標準; 2、設計供應鏈韌性方案(如資源波動時替代材料驗證、二供質量一致性管理)。 技術創新與降本: 1、推動AI在質量檢測的應用(如X光成像自動識別電芯內部缺陷); 2、通過設計優化降低質量成本(如提升化成工序良率5%,單GWh成本下降300萬元)。 二、儲能行業質量副總監核心任職條件教育背景與專業認證 1、能源與動力工程、電氣工程等相關學歷。 2、必備:IATF 16949(汽車級質量管理體系)、ISO 9001內審員資質; 3、優先:UL 9540(儲能系統安全標準)、IEC 62619(工業用鋰電池安全標準)、CNAS實驗室認可評審經驗。 行業經驗: 1、8年以上新能源行業(鋰電池、儲能系統集成、光伏逆變器)質量管理經驗,3年以上儲能產品(電芯、BMS、PCS、儲能集裝箱)全生命周期質量管理經驗; 2、主導過儲能系統(ESS)從電芯到PACK、系統集成的全鏈條質量控制,熟悉電芯一致性管理、熱失控預防、循環壽命測試等關鍵環節。 硬性能力: 1、精通儲能產品失效模式分析(如MS通信故障); 2、掌握DFMEA/PFMEA在儲能設計及制造中的應用,熟練使用Reliability Physics Analysis(可靠性物理分析)工具; 3、合規能力:熟悉儲能系統關鍵參數監控(SOC/SOH/SOP精度、溫差控制)。 4、熟悉全球儲能安全法規(如UL 9540A熱失控傳播測試、UN 38.3運輸認證); 5、具備應對海外客戶驗廠經驗(如Megapack供應商審核、歐洲TüV認證)。 軟性能力: 1、風險預判:能識別儲能行業特有風險(如原材料波動對電芯一致性的影響、海外地緣政治導致的供應鏈中斷); 2、快速響應:適應行業“快周期”特性,在產能爬坡期平衡質量與交付速度; 3、客戶導向:能將儲能系統安全性、循環壽命等指標轉化為客戶側的經濟性價值(如度電成本LCOE優化)。

工作地點

湖州安吉縣高新技術產業園區

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職位發布者

朱玉雅/人事經理

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銳仕方達人才科技集團有限公司(簡稱“銳仕方達”),2008年在北京創立,22年總營收7.5億,并獲得建信信托,山東國資跟投A輪億元融資銳仕方達是以技術驅動的一站式人力資源解決方案供應商,也是 AAAAA級人力資源服務機構。目前,銳仕方達在中國、英國倫敦、日本、新加坡等全球 70多座城市設有近200家分公司,擁有近 5000余名員工;銳仕方達的“CPM合伙人機制”(Risfond Cross-Partner Models)成為人力資源服務行業具備競爭優勢的利益分配模式。銳仕方達自主研發的“RNSS系統”(RisfondNetwork Search System)已成為業內領先的 IT信息管理系統。截至目前,已有超過50000家國內外知名企業選擇銳仕方達招募精英,助力 80000+海內外人才職業成長。
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