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劃重點：央企，項目在嘉峪關，2輪線上面試，硬性要求：本科，可專升本或者大本（大本及專升本的合同不一樣），10年豎井技術負責人相關經驗，薪資預算45萬/年以內聊，有意直接投遞并私信。 主要工作職責： ①負責礦建項目技術指導工作，解決礦建技術難題，針對項目的技術瓶頸提出切實可行的解決方案，確保工程順利進行； ②對礦建項目的現場施工進行指導，確保施工符合設計方案、安全規范及質量要求，及時調整施工方案以應對現場變化； ③參與礦建項目投標工作，展示事業部的技術實力與解決方案； ④開展礦建專業科研工作和科技創新工作，提高礦建施工專業的技術水平； ⑤參與論文及技術總結的編制、指導和審核工作，將實踐經驗與研究成果轉化為系統性的經驗總結，為后續礦建項目提供借鑒； ⑥負責礦建專業的人才培養工作，建立并維護人才培養體系，通過內部培訓、外部交流等方式，提升團隊成員的專業技能與綜合素質，為公司的長遠發展儲備人才； ⑦配合事業部總工程師開展“核星計劃”人才培養工作，共同推動事業部高層次人才的培養與發展，為事業部戰略目標的實現提供人才保障。 3.2.2任職資格： ①大專及以上學歷，采礦工程等相關專業畢業，有礦建專業高級及以上職稱，持有一建（礦業）證書； ②有20年及以上豎井、平巷施工工作經歷，5個及以上完整的豎井及豎井井筒裝備施工項目經歷； ③有礦建項目技術負責人及以上崗位10年及以上管理經驗； ④工作認真負責、態度端正，有較強的責任心，能吃苦耐勞，富有團隊精神； ⑤學習及溝通能力強，具有技術鉆研精神，追求上進，具備職業操守和職業道德。