崗位職責:
1. 負責公司人事行政管理體系的建設及優化,確保人事行政工作的高效運作;
2. 組織實施招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系等核心人事管理模塊;
3. 協調處理公司內部行政事務,包括但不限于辦公室管理、物資采購、固定資產等;
4. 起草及完善人力資源相關政策、制度和流程,推動公司文化的建設和落地;
5. 作為管理層與員工之間的橋梁,提升組織凝聚力和工作效率。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理或相關專業優先考慮;
2. 至少3年以上人事行政相關工作經驗,具備團隊管理能力;
3. 具有良好的組織協調能力、溝通表達能力和問題解決能力;
4. 熟悉國家勞動法律法規,有較強的風險意識及合規意識。
工作時間:周一至周五 8:30-17:30,午休1.5小時,雙休,法定正常休。