1、有5年以上500人以上、5個億年產(chǎn)值的企業(yè)任職人力總監(jiān)的工作經(jīng)驗;
2、精通人力資源各個模塊,尤其擅長招聘、人才梯隊建設(shè)和績效管理;
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,建章、建制、建流程;
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略有制定方案并能落地執(zhí)行能力;
5、有較強的解決問題能力,抗壓能力強,情商高,工作穩(wěn)定性好;
4、形象氣質(zhì)佳,溝通能力強。