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1、理解公司及區域戰略和經營意圖，制定門店的年度計劃，并有效實施。 2、組織門店的業務運作，落實業務策略和行動，對門店的經營結果（可控項后層級）和客戶滿意度，商圈內品牌知名度負責； 3、落實公司品牌活動整體安排和部署，積極協同；同時依據當地市場實際，主動開展品牌營銷活動，驅動業務增長 4、收集顧客信息和消費者體驗反饋，積極主動閉環解決，保證客戶滿意度，并適當提供建設性系統解決方案。 5、在門店內落實質量/安全/標準/內控/流程等管理要求，并持續改進； 6、依據門店經營實際，及時呼喚炮火，組織合理資源，系統解決經營過程中的難點、障礙，保障業務高效運營； 7、倡導并踐行公司的企業文化和經營理念，營造勇于擔責、團結向上、追求卓越的組織氛圍和干部隊伍。 8、通過在門店范圍內的組織建設、文化傳播、人才管理和激勵措施等措施，建設高績效團隊； 您將得到： > 職業發展： 清晰的職業發展規劃，100%內部升遷的發展空間 ：店總-〉營運教練-〉區域營運經理-〉其他更高職位； > 我們為餐廳經理配備了系統的魚酷管理學院課程以及資深導師輔導支持； > 學習財務管理、人力資源計劃、服務管理、物流與庫存等多門管理資深課程； > 提高績效管理、餐廳營銷及團隊管理技能，進入魚酷中層管理的精英團隊； > 合理系統的晉升考試讓您更快實現自己的人生價值。 具備以下條件，即可申請： > 擁有大專以上學歷，或具有餐飲行業相關工作經驗中等學歷； > 18個月以上連鎖餐廳獨立管理經驗； > 熱情開朗，善于與人溝通； > 適應倒班和高效的工作環境，能接受1年以內跨城市調動； > 有志于在連鎖餐飲業長期發展。