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更新于 6月17日

飛行器總體設計工程師

1-1.5萬
  • 長春寬城區
  • 經驗不限
  • 碩士
  • 全職
  • 招3人

職位描述

飛行器設計OPENVSPOPENFOAM船舶/航空/航天/火車制造工業自動化
崗位職責: 1、 負責無人機總體設計工作,根據市場需求、用戶分析調研確定總體參數,根據設計方案的技術文件進行總體設計,并制作相關技術文件; 2、 負責無人機研制過程中的總體協調工作; 3、 協助無人機的試驗試飛工作,并為試驗試飛工作提供相關數據; 4、 參加跨專業的技術論證和技術協調工作; 5、 負責編寫總體設計方案、測試方案等報告。 任職要求: 1、碩士研究生及以上學歷,飛行器設計相關專業,兩年以上相關工作經驗,熟悉無人機(飛機)研發流程,具有長期參與無人飛行器產品研發項目的相關工作經驗者優先; 2、扎實的飛行器設計理論,精通氣動布局、總體布置、重量重心、結構設計、飛行控制、航電設備選型、動力系統選型等知識; 3、熟練掌握Datcom、XFLR5、OpenVsp等一種或多種飛行器總體設計軟件; 4、熟練掌握OpenFoam等一種或多種計算流體力學仿真軟件; 5、 能夠獨立制定原型機研發計劃并嚴格實施,具有較強的工程執行與組織能力; 6、對飛行器開發工作具有強烈的熱情,學習與創新能力強,責任心強,有良好的抗壓能力和團隊合作精神。 有關待遇: (1)工資及獎金:聘用人員試用期3~6個月,試用期間工資按崗位工資100%發放,試用期結束通過考核者即成為公司正式員工。對特別優秀應聘者,稅前工資一人一議。 (2)入職補貼:新員工可據實報銷入職體檢費、交通費、行李托運費,異地員工額外可報銷5天酒店住宿費; (3)保險與住房公積金:試用期即繳納國家規定的各項保險及住房公積金。 (4)獎勵與激勵政策:根據個人表現及公司業績,每年例行開展調薪;年度按公司業績發放獎金;表現優異員工可按公司有關規定享受公司股權激勵政策。 (5)政府人才補貼(二選一):高校畢業生租房和生活補貼(博士6萬元/人,碩士3.6萬元/人,本科2.4萬元/人,連續2年按月發放)、一次性安家補貼(博士4.8萬元/人,碩士3萬元/人,本科1.8萬元/人)。 (6)在職培訓:提供有關專業與技術能力培訓機會。 (7)帶薪休假:享受國家規定各類休假政策。 (8)節日福利:入職即享受節日福利。 (9)免費體檢:享受每年免費體檢一次(慈銘體檢機構)。 (10)部門活動:公司不定期利用非工作時間組織各類團建活動增進交流。

工作地點

長春長光博翔無人機有限公司寬城區長智光谷產業園b7棟

職位發布者

陳晶/人事經理

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公司Logo長春長光博翔無人機有限公司
長春長光博翔無人機有限公司,前身為2009年成立的中國科學院長春光學精密機械與物理研究所精密儀器與裝備研發中心(即中國科學院精密光電制造技術工程實驗室)無人機事業部,2021年9月組建為科技創新型公司,注冊資金2500萬。位于長春市北湖科技開發區長春智能光谷產業園,是由中國科學院長春光學精密機械與物理研究所(簡稱“長春光機所”)、研究團隊及自然人等股東合資組建的科技創新型企業。主營業務為智能無人機研發、制造與銷售。具備完善的無人機科技創新體系,擁有80余項核心專利和自主知識產權、通過GJB9001武器裝備質量管理體系認證,獲“高新技術企業”稱號。目前,已與相關軍方單位建立合作關系。通過GJB9001C武器裝備質量管理體系認證、二級保密資質、信息通信網絡系統集成企業服務能力證書(甲級)、ISO10015培訓管理體系認證證書、服務質量評價認證證書(五A級)、民用無人駕駛航空器運營合格證書、民用無人機企業服務能力資質證書(甲級)、售后服務認證證書(五星級)、高新技術企業認定。創新研發雙飛翼垂直起降固定翼無人機,續航/載重倍升,強抗風,高機動,高安全,輕小易用,可全速度區間作業,極大的拓展了工業無人機應用領域,大幅提升無人機綜合作業精度效率,引領行業升級。長光博翔擁有先進的機身復材成型生產設備及獨創一體化成型工藝、8000㎡研發生產基地及專用測試飛行空域。深刻理解行業及客戶,基于專業化的現代精益制造及研發體系,提供無人機整機定型產品及特種無人機定制化方案。秉承“博實、創新、服務”理念,專注核心技術,持續深入各行業、全領域,篤踐低空,創飛不止,締造最新前沿場景。有關待遇:(1)工資及獎金:聘用人員試用期3~6個月,試用期間工資按崗位工資100%發放,試用期結束通過考核者即成為公司正式員工。對特別優秀應聘者,稅前工資一人一議。(2)入職補貼:新員工可據實報銷入職體檢費、交通費、行李托運費,異地員工額外可報銷5天酒店住宿費;(3)保險與住房公積金:試用期即繳納國家規定的各項保險及住房公積金。(4)獎勵與激勵政策:根據個人表現及公司業績,每年例行開展調薪;年度按公司業績發放獎金;表現優異員工可按公司有關規定享受公司股權激勵政策。(5)政府人才補貼(二選一):高校畢業生租房和生活補貼(博士6萬元/人,碩士3.6萬元/人,本科2.4萬元/人,連續2年按月發放)、一次性安家補貼(博士4.8萬元/人,碩士3萬元/人,本科1.8萬元/人)。(6)在職培訓:提供有關專業與技術能力培訓機會。(7)帶薪休假:享受國家規定各類休假政策。(8)節日福利:入職即享受四節福利。(9)免費體檢:享受每年免費體檢一次(慈銘體檢機構)。(10)就餐補貼:享受每月就餐補貼。(11)交通補貼:享受每月交通補貼。(12)部門活動:公司不定期利用非工作時間組織各類團建活動增進交流。
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