職位描述
招聘員工關系人事培訓
崗位內容：
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業務目標相一致。
2. 設計和執行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
4. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、管理類等相關專業；
2、大、中型企業人力資源崗位工作經驗；
3、具備良好的溝通、協調能力，良好的職業操守及親和力。
工作地點
南通如東縣江蘇九鼎風電復合材料有限公司
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