職位描述
招聘員工關系企業文化
崗位職責:
1.負責協助制訂公司人事管理制度、行政管理等規章制度、實施細則和人事行政部工作程序，并能監督執行完善，使人事工作日趨科學化，規范化；
2.負責制訂和實施人事行政部年度目標和計劃，編制年度招聘計劃，組織各種形式的招聘工作，
3.進行人員的招聘、選拔、聘用及合同簽署管理、社保繳納，并做好在職員工的考核管理晉升淘汰等工作；
4.負責根據公司發展規劃，制定和完善公司管理制度手冊以及崗位職責說明書； 5.負責建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動，維護公司良好的工作氛圍；
6.負責公司辦公區環境、辦公秩序、辦公系統、辦公用品、辦公資金等行政管理工作；
7.完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業；
2.5 年以上相關行業人事行政管理經驗，熟悉國家相關政策、法律法規；
3.具有人力資源、心理咨詢相關證書，熟悉六大板塊；
4.具有良好的溝通表達能力、協調能力及較強的崗位保密意識；
5.性格外向開朗、有親和力及責任心，抗壓能力強。
工作地點
深圳龍華區尚云大廈
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職位發布者
楊女士/HR
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鈺瑞建材貿易發展(廣東)有限公司鈺瑞2021年成立于廣州，業務從業有色金屬回收、煤炭供應鏈服務，拓展到建材供應鏈。通過整理國內外資源，建立起完善的信息流、商流、物流、資金流為一體的綜合性供應鏈服務體系，以智能化引導供應鏈升級，為客戶提供可持續解決方案，推動大宗行業實現“雙碳”目標。
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