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接受小白帶新培訓(xùn)，培訓(xùn)期薪資和試用期薪資 一樣

關(guān)于薪資福利待遇：

入職即繳納六險一金，都是一檔比例，公積金24%比例，每年過節(jié)費7800一年，年終獎:1-3個月薪資不等(具體按照員工序列)免費班車接送，包括不定期團建員工食堂:菜式豐富，自助餐形式，年度旅游購物卡等各種福利(產(chǎn)假213天，婚假13個工作日，喪假5個工作日等等) 崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷2、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn); 薪酬福利月薪 9.6K-11K/月 有基金從業(yè)資格證，有 800 一線崗位津貼(每月都有)(關(guān)于基金從業(yè)資格證，沒有的話后期公司可以安排考，簡單，公司統(tǒng)一安排不難)稅前打底現(xiàn)金性收入 16-17w/年。

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)運用數(shù)字化平臺，通過多媒體交互，在線上為招商銀行客戶提供綜合金融服務(wù)方案，以客戶為中心打造最佳客戶服務(wù)體驗;做好客戶的陪伴經(jīng)營，負(fù)責(zé)了解線上經(jīng)營客戶資產(chǎn)配置狀況及投資屬性，為客戶提供各類金融產(chǎn)品的甄選與面置建議

上班地點招商銀行金融創(chuàng)新大廈后期會根據(jù)個人意向分配或者招商銀行金融創(chuàng)新大廈九策科技園

晉升機制:【晉升通道】一線員工→中后臺員工→管理層→輸送分行拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道，實現(xiàn)員工在專業(yè)及管理方向的提升轉(zhuǎn)正后員工即具備進入員工序列評定的資格席列晉級與工作表現(xiàn)直接掛鉤:每年開展管理骨干公開競聘，培養(yǎng)管理型人才。

作環(huán)境:人性化的工作環(huán)境，整潔寬敞的辦公區(qū)域，活動豐富的休閑區(qū) (包括自助式K歌房、圖書驛站、休息區(qū)等員工活動室

工作形式:電話外呼、企業(yè)微信及手機銀行等渠道營銷各 類銀行金融產(chǎn)品