崗位職責:
1.負責組織和實施招聘流程,包括但不限于簡歷篩選、面試安排及候選人評估;
2.對招聘流程進行持續優化,提高招聘效率;
3.與部門負責人進行溝通,確保招聘需求的準確性;
4.組織和參與招聘相關的市場活動,擴大人才來源;
5.保持人才儲備充足,及時響應各部門人才需求。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理專業、工商管理專業優先;
2.3年以上招聘工作經驗,外貿、電商行業優先;
3.具備出色的溝通協調、分析判斷和抗壓能力,學習能力強,責任心重;
4. 精通招聘流程,熟練運用招聘渠道與甄選技巧,熟悉勞動法規。