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崗位職責: 一、人力部分： 1.根據年度人力需求計劃，實施招聘計劃，滿足區域內人員需求與配置； 2.做好入、離、調、轉手續辦理及相關人事檔案管理工作，處理員工勞動關系糾紛或勞動爭議； 3.負責區域內員工的月度薪酬福利、考勤核算；社保、公積金增減員辦理及核算； 二、行政管理部分: 1.新公司成立的注冊、證照辦理、社保開戶、銀行開戶等工作； 2.固定資產、辦公耗材、后勤用品的采購； 3.各項費用報銷及與集團財務的對接； 4.負責公司檔案管理及各類文件、資料的歸檔； 三、內勤部分： 1.協助業務流程，配合業務工作，包括不限于新客戶注冊及綁定、招標文件制作、簽約客戶信息登記、統計、核對；售電合同的整理、歸檔。 崗位要求: 一、3年以上人事行政經驗，有豐富的企業招聘、員工關系等方面的實際操作經驗； 二、熟悉勞動法律法規，具有很強人際交往能力、溝通能力、組織協調能力； 三、基礎能力 1、熟練使用辦公軟件（如：Excel、Word、PPT）； 2、具備較強的學習能力，較快速掌握內勤工作的內容； 3、性格嚴謹務實、服務導向等類型，偏好結構化工作方式，擅長按優先級處理任務，面對突發問題（如政策變動導致流程調整）時保持冷靜，快速適應； 4、加分項： 1.了解財務報銷流程及票據規范（如差旅費發票審核）； 2.有招聘工作經驗； 3.有招標工作經驗。 崗位待遇： 1、薪資待遇：無責底薪4000，六險一金 2、上班時間：9:00-18:00周末雙休，法定節假日休息 3、工作地點：佳木斯市東風區