崗位要求:
1、具有醫藥行業5年及以上人力資源管理經驗;
2、具有醫藥行業5年及以上人力資源管理經驗;
3、具有醫藥行業5年及以上人力資源管理經驗;
崗位職責
1. 全面負責公司的人力資源管理與開發工作;
2.依據公司的經營目標及經營計劃,主導設置企業組織機構,進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求,并逐步完善;
3.建立健全招聘、錄用、培訓開發、勞動合同、薪酬福利、勞動關系等人事規章制度;
4.依公司經營發展戰略的人力需求,開發短、中、長期人力資源,合理調配公司的人力資源;
5.負責公司企業文化建設的開展和推進,建立積極向上、團結友愛、協作忠誠的企業文化氛圍;
6.協助幫助員工建立職業生涯規劃;
7.協調各部門工作之間的沖突與矛盾;
8.做好各種職位人員發展體系的建立,做好人員發展的日常管理工作;
9.領導安排的其他事務。