崗位職責(zé):
1、質(zhì)量體系管理:
①、根據(jù)公司發(fā)展需求,參與決策體系策劃,協(xié)助部門管理者制定公司體系架構(gòu)、職責(zé)、方針和目標(biāo)等,確保質(zhì)量管理體系得到有效執(zhí)行。
②、根據(jù)質(zhì)量管理體系要求,負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)解讀、轉(zhuǎn)化,完成體系文件的策劃、建立、實(shí)施和保持,確保相關(guān)人員掌握質(zhì)量管理體系的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求;
③、根據(jù)質(zhì)量管理體系要求,負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核業(yè)務(wù)部門輸出的管理文件、流程文件,確保文件滿足公司質(zhì)量管理體系要求,并實(shí)施落地;
④、根據(jù)公司質(zhì)量管理體系要求,負(fù)責(zé)策劃并組織實(shí)施公司內(nèi)審、供應(yīng)商審核,并能準(zhǔn)確完成審核記錄,開(kāi)具不符合報(bào)告,確保問(wèn)題關(guān)閉,質(zhì)量體系的持續(xù)改進(jìn);
⑤、根據(jù)總經(jīng)理評(píng)審及質(zhì)量管理體系要求,負(fù)責(zé)策劃及組織實(shí)施管理評(píng)審,審核輸入報(bào)告與改進(jìn)報(bào)告,確保質(zhì)量體系的持續(xù)改進(jìn);
⑥、根據(jù)客戶需求,組織策劃二方審核、三方審核準(zhǔn)備方案,并組織實(shí)施、總結(jié),及不符合項(xiàng)的關(guān)閉;
⑦、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,主導(dǎo)對(duì)質(zhì)量管理體系程序文件、一級(jí)業(yè)務(wù)流程的編制和修訂,管理文件、二/三級(jí)業(yè)務(wù)流程的評(píng)審,確保質(zhì)量管理體系文件的有效性;
⑧、根據(jù)質(zhì)量管理體系要求,負(fù)責(zé)對(duì)各業(yè)務(wù)部門持續(xù)優(yōu)化公司業(yè)務(wù)流程提供支持,確保業(yè)務(wù)流程有效落地;
⑨、根據(jù)質(zhì)量管理體系要求,策劃并組織實(shí)施公司質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)和文件的培訓(xùn),確保質(zhì)量管理體系文件要求被掌握和執(zhí)行。
⑩、根據(jù)公司質(zhì)量管理體系要求,負(fù)責(zé)質(zhì)量方面的管理變更、風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇分析、制定并組織實(shí)施相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案,確保減少不利影響,增強(qiáng)有利影響。
2、團(tuán)隊(duì)管理:
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,培養(yǎng)滿足公司質(zhì)量管理的骨干和技術(shù)人才,確保質(zhì)量管理體系滿足公司發(fā)展需要
任職要求:
1、專業(yè)不限,24屆本科及以上學(xué)歷
2、具有風(fēng)險(xiǎn)的思維,良好的溝通能力、承受壓力能力、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、數(shù)字敏感性、結(jié)果導(dǎo)向、邏輯分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、沖突管理能力、制度構(gòu)建能力、變革促進(jìn)能力、危機(jī)管理能力