職位描述
薪酬福利組織發展員工關系人力資源管理員新零售
崗位內容：
1. 管理公司的零售店體系的人力資源策略和計劃，確保與公司的業務目標相一致。
2. 設計和執行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。
任職要求：
1. 學士學位及相關領域的經驗；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業務文件；
3. 能夠在高壓和快節奏的環境下工作，并優先解決任務的優先級。
4. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。
工作地點
呼和浩特回民區內蒙古優輪配供應鏈管理有限公司
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職位發布者
王女士/人事經理
昨日活躍立即溝通
內蒙古優輪配供應鏈管理有限公司內蒙古優輪配供應鏈管理有限公司成立于1997年，通過20余年的發展，目前已是內蒙古中西部地區較大、較專業、且最有價值的汽車后市場服務商之一。公司旗下有兩個事業部：輪胎、潤滑油供應鏈管理事業部和汽車服務事業部。供應鏈管理事業部主要經營輪胎和潤滑油代理及銷售服務，2019年公司學習“京東”模式，自主研發優輪配APP，實現客戶手機查詢庫存、價格并在線下單，前置倉快速配送的模式，并在內蒙古中西部地區的呼市、包頭、鄂爾多斯、烏海、錫林浩特、巴彥淖爾、赤峰設立了7個前置倉，實現主要中心城市1.5小時內急送達，所有縣城、鄉鎮12小時送達，為3000多家經銷商提供高效的信息溝通及快捷的配送服務。汽車服務事業部目前在呼市、包頭、鄂爾多斯等地設立6家零售服務門店，主要經營輪胎、保養、美容等汽車服務業務。
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