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崗位概述： 全面負責公司后勤保障體系的日常運營與管理，核心聚焦于保安服務、保潔服務、員工食堂三大模塊的團隊建設、制度執行、質量監督與成本控制，確保為公司員工提供安全、整潔、有序、高效的工作與生活環境，保障公司各項業務順暢運行。 主要工作職責： 一、保安管理： 1、負責公司安保團隊的日常管理、排班、培訓與績效考核。 2、制定、完善并監督執行公司安全管理制度、門禁制度、巡查制度及應急預案。 3、監督、檢查公司各區域（辦公區、廠區、倉庫等）的安保措施落實情況，及時發現并消除安全隱患。 4、處理突發事件（如安全事件、消防事故等），組織應急演練，維護公司正常秩序。 5、管理安保器械、監控系統、消防設施的日常維護與保養。 二、保潔管理： 1、負責公司保潔團隊的日常管理、工作分配、培訓與績效考核。 2、制定并監督執行公司各區域的清潔衛生標準、操作流程及檢查制度。 3、監督、檢查辦公區域、公共區域（會議室、衛生間、走廊等）、廠區環境、綠化區域的清潔衛生狀況，確保高標準。 三、食堂管理： 1、全面負責員工食堂的日常運營管理（自營），確保按時、保質、保量供餐。 2、監督食品安全衛生法規的嚴格執行，落實“明廚亮灶”要求，嚴防食物中毒等事故。 3、管理食堂工作人員（含外包人員）的日常操作規范、衛生習慣及服務態度。 4、監督食材采購、驗收、儲存、加工、留樣等環節，嚴控成本，杜絕浪費。 4、收集員工對食堂餐飲質量、口味、服務、環境的反饋，持續改進。 5、管理食堂設備設施的日常維護保養及報修工作。 任職資格： 一、教育背景： 1、大專及以上學歷，行政管理、企業管理、物業管理、酒店管理或相關專業優先。 2、工作經驗： （1）年齡：32-40歲優先，5年以上相關工作經驗，其中至少3年以上團隊管理經驗（管理人數10人以上為佳）。 （2）必須具備保安、保潔、食堂中至少兩個模塊的豐富管理經驗，熟悉相關法律法規、操作流程及質量標準。 （3）有大型企業、工廠、園區或酒店后勤管理經驗者優先。 3、核心能力與素質： （1）優秀的團隊領導力與人員管理能力： 能有效組建、激勵、管理和考核多類型（保安、保潔、食堂）后勤團隊。 （2）出色的組織協調與溝通能力： 能高效協調內外部資源，妥善處理各類問題及突發事件，與各部門、供應商及員工進行良好溝通。 （3）強烈的責任心與執行力： 工作細致嚴謹，責任心強，能嚴格執行各項規章制度，確保工作落地。 （4）優秀的服務意識與問題解決能力： 以服務為導向，能快速響應并有效解決員工反饋的后勤問題。 （5）抗壓能力： 能承受一定的工作壓力，處理多任務并行。 （6）熟練使用辦公軟件： 熟練使用Word, Excel, PowerPoint等辦公軟件進行文檔處理、數據分析和匯報。