職位描述
薪酬福利招聘員工關系
崗位職責：
1、人力資源規劃：制定并執行人力資源戰略，與公司業務目標保持一致。分析人力資源需求，優化人員配置。
2、招聘與人才管理：制定招聘計劃，維護招聘渠道，優化招聘流程。確保關鍵崗位人才及時到位，建立人才儲備。
3、培訓與發展：制定培訓計劃，組織內外部培訓，評估培訓效果。支持員工職業發展，提升團隊能力。
4、績效管理：制定績效管理體系，組織績效評估，分析數據。推動績效改進，確保目標達成。
5、薪酬與福利：制定薪酬福利體系，核算并發放薪酬，管理福利。定期調研市場，優化薪酬結構。
6、員工關系：建立員工關系，處理投訴和糾紛，組織員工活動。維護良好團隊氛圍，提升員工滿意度。
7、數據與系統管理：管理人力資源數據，生成報表，維護系統。
利用數據分析支持決策。
8、其他：協助完成其他人力資源相關任務，確保合規性。
任職資格：
1、教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先。
2、工作經驗：5年以上人力資源工作經驗。熟悉人力資源六大模塊（招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系、人力資源規劃）。有制造業或大型企業人力資源管理經驗者優先。
3、專業技能：熟悉國家勞動法律法規及相關政策。熟練使用人力資源管理軟件（如SAP、Oracle、Workday等）及辦公軟件（如Excel、Word、PowerPoint）。具備較強的數據分析能力和報告撰寫能力。
4、個人素質：具備良好的溝通協調能力，能夠與各部門有效合作。具備較強的組織能力，能夠高效管理多項任務。具備良好的抗壓能力，能夠在復雜環境中保持高效工作。具備團隊合作精神，能夠帶領團隊完成目標。
工作地點
晉城高平市康碩電氣集團有限公司
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職位發布者
周女士/績效培訓經理
當前在線立即溝通
康碩(山西)智能制造有限公司康碩電氣集團有限公司（簡稱“康碩集團”）成立于2010年，集團旗下已建成康碩（山西）低應力制造系統技術研究院、康碩（山西）檢驗檢測中心與康碩（山西）智能制造有限公司、康碩（江西）智能制造有限公司、康碩（河南）智能制造有限公司、康碩（德陽）智能制造有限公司，形成了覆蓋全國的智能制造云服務體系。康碩集團擁有400余項專利及專有技術，已廣泛應用于國防裝備、航空航天、能源動力、汽車工業等領域，涉及低應力增材制造、低應力等材制造、低應力減材制造、殘余應力檢測與調控等多種先進制造和檢測技術。康碩集團作為國家“高新技術企業”，被工信部授予國家“專精特新小巨人企業”、“智能制造試點示范工廠”、“關鍵零部件領域創新成果產業化公共服務平臺”，致力于低應力制造系統技術的研究、開發、生產和成果轉化，涉及新材料、新工藝、高端裝備、智能制造等多個領域，成為一體化智能制造系統解決方案供應商。
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