崗位職責:
1、負責公司技術崗位人員的簡歷篩選,招聘;
2、負責員工勞動關系(入職、轉正、調崗、調薪、離職等)的辦理,負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除等工作;
3、負責公司人事變更、崗位考核(試用期和實習生考核)的具體實施和操作;
4、負責公司考勤匯總及各類假期的匯總、統計;
5、負責花名冊的更新;根據花名冊統計各類數據;
6、負責公司員工人文關懷的部分工作(員工生日祝福郵件、節假日祝福郵件等);
7、負責公司人事檔案的保管和維護;
8、負責部分行政工作和臨時布置的工作;
任職要求:
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;
2、一年以上相關工作經驗;
3、工作態度認真、踏實;做事細致、耐心;
4、具備一定的溝通能力和理解能力;
5、熟練使用辦公軟件及NC系統;
6、有獵頭AC工作經驗優先,應屆生如有相關實習經歷也可。
關于應聘者關心的幾個問題:
1.工作時間:標準工時,早9點至晚18點,所有休息日正常休假;
2.五險一金:入職當月起繳;
3.工作內容,崗位職責已清晰描述;
4.用工關系:我司直招崗位,非勞務派遣或外包用工。