崗位內(nèi)容:
1.負責構(gòu)建并完善部門管理制度體系、工作流程、崗位職責分配及績效考核與獎懲機制,制定部門發(fā)展方向和目標,確保與公司整體經(jīng)營方向一致性。
2.負責部門人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓及管理工作,確定員工績效指標,定期進行評估和目標設(shè)定,確保各崗位人員具備所需專業(yè)能力和技能水平。
3.負責全面熟悉、掌握市場動態(tài),努力開拓公司經(jīng)營市場,與公司合作伙伴保持良好溝通,完成公司及部門的經(jīng)營目標。
4.負責預(yù)算規(guī)劃和資源分配,確保部門的運作效率和預(yù)算的合理使用,提高公司效益。
5.負責建立、擴展公司信息來源渠道,及時收集、整理、比較、分析、評估和篩選項目信息,根據(jù)篩選情況確定目標,經(jīng)過詳細分析評估后組織實施。
6.負責鎖定、緊盯意向項目進展情況,及時與部門團隊開會研討并向公司領(lǐng)導(dǎo)報告工作進展。
7.負責項目全生命周期運營管理,對中標后的項目進行合同交底及配合項目管理工作,對項目進行二次經(jīng)營和開拓市場服務(wù)。
8.負責公司資質(zhì)管理和經(jīng)營管理,關(guān)注行業(yè)動態(tài)和市場趨勢,及時調(diào)整工作方向和重心。
9.負責主持編制各項目目標成本并進行動態(tài)管理,定期匯總、分析項目成本,對超出預(yù)期成本變動的情況及時預(yù)警、糾偏,確保項目預(yù)算目標圓滿完成。
10.負責跟進和管理與業(yè)主、供應(yīng)商、承包商之間的合同,確保符合公司制度和相關(guān)法律法規(guī)要求,確保履行。
11.負責解決合同執(zhí)行過程中的問題和糾紛,與相關(guān)方協(xié)商和溝通并對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督及評估,提供有效的合同解決辦法。
12.負責與公司其他部門的溝通、協(xié)調(diào)。
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 具備相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉合同流程和各類合同條款,了解相關(guān)法律法規(guī)。
2. 擅長分析數(shù)據(jù)和制定計劃,具備良好的商務(wù)談判和溝通能力。
3. 具備快速學習能力和適應(yīng)能力,能夠快速融入公司團隊。
4. 認真負責,具有高度的敬業(yè)精神和團隊合作意識。