一、 崗位職責
1.教學規劃與組織:組織制定、修訂和完善學校各專業人才培養方案、課程標準及相關教學管理制度。
2.教學過程管理:
負責日常教學運行管理,監控教學過程質量。組織教學常規檢查、聽課評課、教學觀摩等活動,深入了解教學情況。
3.教學質量監控與評估:建立健全教學質量監控與保障體系。組織各類教學評估。
4.教學改革與研究:組織推動教育教學改革研究與實踐。組織申報各級各類教學研究項目、教學成果獎。推廣先進教學理念、方法和經驗。
5.教師發展與培訓:協助制定教師專業發展規劃。組織教師教學能力培訓、教學競賽、經驗交流等活動,促進教師教學水平提升。
6.教學資源建設與管理:參與或負責教材選用、建設與管理。協調管理實驗室、實訓基地、智慧教室等教學資源。
7.溝通協調:協調校內各教學單位、職能部門之間的教學工作。
二、任職條件
1.學歷與職稱:
具有大學本科及以上學歷,具備相應學科教師資格證,擁有5年以上一線教學經驗,具有3年以上中職學校教研組長、年級組長或相關教學管理經驗。具備中職學校高級講師職稱者優先。
3.專業背景:所學專業或任教學科應與學校主要學科領域相關。
4.經驗要求:
a、熟悉教學管理流程和規范,有獨立承擔教學管理項目或改革項目的經驗。
b、具備較強的教學研究能力和一定的教改成果。
5.優先條件:
a、獲得過市級及以上教學名師、學科帶頭人、骨干教師、優秀教育工作者等榮譽稱號者。
b、主持或主要參與過省級及以上教學研究項目或獲得過省級及以上教學成果獎者。
c、具有在同類優秀學校擔任教學管理職務經驗者。
d、具有突出的教育教學改革創新能力。
三、薪資待遇
1、五險一金,包吃包住
2、國家法定節假日雙休
3、節假日福利