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【崗位職責】 招聘相關： 1、負責公司內部崗位招聘工作； 2、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，邀約面試，確定面試名單，通知應聘者前來面試； 4、組織相關部門人員協助完成面試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求； 5、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知； 6、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。 人資綜合相關： 1、負責考勤管理工作，監管各部門嚴格執行考勤相關制度，對部門工時異常數據進行分析，發現問題落實改進； 2、協助制作每月各類報表，按時完成數據匯總及統計； 3、負責員工各類人事手續辦理，包括社保、公積金、檔案托管、戶口轉移、合同續簽、假期管理等； 4、負責員工人事檔案、健康檔案管理，及時更新，確保一人一檔，資料齊全； 5、協助績效數據收集，核實考核結果以及考核流程的監管； 6、領導安排的其他臨時性工作。 【職位要求】 1、本科及以上學歷，人力資源相關專業、黨員優先； 2、2年以上工作經驗，具備至少1年人事實操工作經驗； 3、做事細心，有耐心，具有良好的書面，口頭表達能力、較強的親和力與服務意識，有較好的應變能力和內外溝通能力； 4、良好的計算機水平，熟練操作OFFICE辦公軟件。 【薪資福利】 5-6k/月 五險一金、帶薪年假、周末雙休、年輕化團隊、團隊氣氛活潑、朝九晚五