崗位職責:
1.在分管院長領導下,遵守醫德醫風有關規定,負責本科室醫療、教學、科研、預防及行政管理工作,制定本科工作計劃并組織實施,是本科室診療質量與安全管理和持續改進第一責任人;
2.組織貫徹落實衛生行業法規、政策及醫院的各項規章制度、技術操作規范和工作流程,保證醫療質量,嚴防并及時處理科室醫療差錯事故;
3.全面管理、安排科室所有醫療活動,定期討論本科在貫徹醫院的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題,定期檢查門診、住院醫療、護理質量,提出改進意見與措施;
4.組織本科室醫師召開常規工作會議,討論本科室各項工作計劃及實施情況回顧,創造良好的工作環境和工作氛圍,以激勵員工高效工作;
5.組織協調本學科重大疑難、危重病人的診療實施與搶救工作,及時幫助、協調本科室醫師在臨床診療過程中碰到的困難和問題,尤其是臨床技能等方面的緊急事宜;
6.建立和實施與醫院醫療質量改進計劃相一致的科室質量管理流程,包括報告和分析醫療缺陷,與質控醫師一起處理病人和家屬投訴,關注醫療安全等方面的事項;
7.根據科室工作計劃,按時布置和完成醫院、醫教部的工作任務,支持醫院職能部門的協調、檢查和指導,審簽以本科室名義發出的各類文書;
8.指導并監督下級醫師按照各項標準及操作規范進行臨床診療,隨時觀察和監督下屬醫師的醫療操作程序執行情況,確保科室一切活動都達到安全、質量控制的標準,并定期向醫務部、質量管理辦公室報告;
9.每月組織科室行政查房,并組織查房討論,及時回顧醫療質量和服務質量等相關的管理問題,及時發現問題并糾正,對常見的操作,尤其是高風險操作建立工作規范或臨床路徑,并組織實施;
10.關注下屬醫師醫療文書書寫質量,與醫院行政部門和病案室合作,確保本科室醫師及時規范完成病歷書寫;
11.領導并組織各類學術講座為住院醫師提供專科相關教學,提高科室人員學術水平和臨床實際工作能力,每月組織業務講座和死亡/疑難病例討論會,創造條件培養并鼓勵形成科學的循證臨床診治決策觀;
12.制定本科室各級人員崗位責任制、考核制、獎懲制以及培訓計劃,組織對各類專業技術人員的考評,合理安排全科人員專業進修,重視培養技術骨干及新生力量、選拔人才;
13.鼓勵本科室醫師參加學術會議、閱讀專業雜志,促進自身發展;支持、鼓勵下屬醫師參與科研工作,尤其本專業相關的臨床研究;
14.其他醫院安排的相關業務管理工作。
任職要求:
【任職要求】
1、本科及以上學歷,臨床醫學相關專業,持有醫師執業資格證及相關崗位資格證書;
2、三級醫院同崗位5年以上工作經驗;
3、具備良好的溝通能力、責任感、執行能力、抗壓能力、服務意識、組織協調能力和結果導向思維。
4、遵紀守法,遵守醫生職業道德規范。
【福利待遇】
1、金:為員工提供具備競爭力的薪酬待遇,繳納六險一金,住房公積金按照12%繳納;
2、食:為員工提供工作日用餐補貼;
3、宿:為正式員工提供精裝員工公寓,拎包入住;
4、利:為員工提供高溫補貼、節日禮品或禮金、生日福利、結婚禮金、住院慰問等;
5、假:除帶薪年休假外,為員工提供多項前海特殊帶薪假期,如家長會假、生日假、結婚紀念日假等;
6、健:為員工免費提供定期體檢、運動場地、豐富的社團活動及部門團建活動;
7、學:為員工量身打造全方位的培訓項目,并且提供進修、學術交流機會,職稱晉升渠道暢通;
8、保:免費為員工提供團險(團體:意外傷害險、意外醫療、重大疾病險、意外身故等保險)
9、戶:可落戶至醫院人才集體戶,解決員工落戶問題;
10、行:地處大型現代化住宅社區,大型商業體-保利廣場、摩爾城近在咫尺,鄰近韶關高鐵站,提供便捷的衣食住行生活保障。