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2、負(fù)責(zé)資質(zhì)平臺(tái)的維護(hù)與升級(jí)工作;負(fù)責(zé)與相關(guān)資質(zhì)評(píng)審的政府部門建立和保持良好的關(guān)系。負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理人員的考試，領(lǐng)證和再教育;負(fù)責(zé)公司技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職稱(工程師、建造師、八大員勞務(wù)證)的申報(bào)、晉級(jí)、更換、變更、再教育、延續(xù)等組織管理工作；

3、負(fù)責(zé)建筑施工各類獎(jiǎng)項(xiàng)的申報(bào)；

4、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司的情況，制定科學(xué)合理的包括人員聘用合同、工資、福利、保險(xiǎn)、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核評(píng)估、晉升等在內(nèi)的人事管理制度和政策，并規(guī)范相關(guān)流程，為公司健康發(fā)展提供人力資源保障，管理及根據(jù)公司發(fā)展需要及時(shí)修訂《員工手冊(cè)》，規(guī)范員工行為，做好宣傳、培訓(xùn)、落實(shí)和換版工作；

5、負(fù)責(zé)公司各部門的定崗、定責(zé)、定編、定員;負(fù)責(zé)組織編制、完善、更新部門職責(zé)說明書和崗位說明書；

6、負(fù)責(zé)員工再教育工作的實(shí)施和管理;負(fù)責(zé)員工技能等級(jí)申報(bào)、考核、聘任工作；

7、組織公司各部門制定、修訂、完善各項(xiàng)管理制度和業(yè)務(wù)流程，監(jiān)督公司制度和業(yè)務(wù)流程在各部門的執(zhí)行情況； 8、負(fù)責(zé)新設(shè)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)工商注冊(cè)登記;負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照及各種工商資質(zhì)的辦理；負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)執(zhí)照及各種工商資質(zhì)年審與使用管理； 9、負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所的衛(wèi)生工作安排；負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所及其附屬設(shè)施的保養(yǎng)與維護(hù);負(fù)責(zé)水電物業(yè)等的結(jié)算;負(fù)責(zé)維修業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和辦理。 要求：2年以上相關(guān)資質(zhì)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)，無經(jīng)驗(yàn)者勿擾，謝謝！