職位描述
一、崗位職責:
1.協助領導進行培訓管理體系的建立和完善工作,編制、修訂相關文件;
2.根據企業的戰略發展目標、各部門的業務發展需要以及人力資源規劃,協助領導制定企業的培訓計劃;
3.根據企業和部門的發展要求,根據不同部門的不同崗位制定合理的培訓方案;
4.負責培訓計劃的具體執行,組織并安排人員的具體培訓任務;
5.負責組織和建立企業內部的培訓隊伍,并負責內部培訓體系的開發和管理;
6.建立與企以外的其他區域、外部培訓單位的良好合作關系;
7.協助領導進行培訓工作的考核和評估;
8.完成領導交給的其他任務。
二、任職要求:
1.35歲以下,相關專業統招大專及以上學歷;
2.3年以上企業培訓工作經驗,3年以上培訓管理工作經驗,醫療行業優先考慮;
3.熟悉培訓行業市場,了解培訓價格;
4.具備專業的培訓管理體系知識,熟悉體系建立流程與管理方式;
5.具備良好的演講能力及溝通協調能力;
6.具備良好的組織策劃能力;
7.工作認真,具有團隊精神。