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【崗位職責】 1、根據公司戰略及人力資源戰略發展需求，完成招聘計劃； 2、利用現有渠道及開辟新渠道尋訪合適人才； 3、針對崗位招聘結果，分析各大招聘網站的渠道有效率； 4、建立儲備人才庫，分析同行業對標公司詳細情況，形成人mapping； 【任職要求】 1、大專以上，1年以上招聘經驗，有銷售招聘經驗尤佳； 2、有良好的溝通能力、表達能力及好奇心； 3、進取堅韌，認可公司價值觀。