1、負(fù)責(zé)集團(tuán)和所屬公司人事管控工作,滿足集團(tuán)和下屬公司的人力資源合理需求,確保公司集團(tuán)和下屬公司人力資源滿足公司運(yùn)營的要求;
2、負(fù)責(zé)完善集團(tuán)和所屬公司的人事招聘、人才培養(yǎng)、提拔、競(jìng)選體系建立,并組織和實(shí)施,為集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展提供人才保障;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)和所屬公司績效管理體系搭建和組織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)組織公司員工成長與發(fā)展計(jì)劃、實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)企業(yè)員工的培訓(xùn)、福利、企業(yè)內(nèi)部文化的管控工作。
1.40歲以下,人力資源管理、工商管理本科及以上學(xué)歷,有3年以上集團(tuán)人力資源管控經(jīng)驗(yàn),熟悉煤化工行業(yè)優(yōu)先;
2.有良好的職業(yè)素養(yǎng)、較強(qiáng)的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、能承受高強(qiáng)度工作壓力和心理壓力;
3.具備人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn),擅長人力資源規(guī)劃、組織發(fā)展、績效薪酬、員工關(guān)系管理。