【崗位要求】年薪30萬
1、本科及以上學歷,年齡40周歲以下,具有3年以上人力資源業務負責人經驗優先;
2、熟悉人力資源行業相關政策,熟悉國家和地方性的勞動法規、政策;
3、具有良好的人際關系管理能力,能夠建立積極的工作關系,具有大客戶開發經驗者優先;
4、具有良好的溝通協調和解決問題能力,有責任心;具有較強的風險意識和成本意識,有責任心和團隊合作精神;具有較強的抗壓能力。
【崗位職責】
1、負責組織制定、修訂、完善并實施公司人力資源相關管理制度和工作流程;2、負責部門年度計劃及重點工作的落實,負責分解工作任務,并進行組織實施,指導與監督;
3、負責公司人力資源戰略規劃的制定、組織與實施;
4、負責統籌管理公司招聘、培訓、勞動關系工作;
5、負責公司薪酬與績效考核的管理;
6、負責部門團隊建設與培養,指導部門員工制定階段工作計劃,并督促執行。