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核心職責(zé) 1、常規(guī)管理 (1) 負(fù)責(zé)各電廠生產(chǎn)運(yùn)行方面的監(jiān)督管理工作，確保電廠安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)行。 (2) 制定并組織執(zhí)行生物質(zhì)熱電的生產(chǎn)計(jì)劃和調(diào)度安排，確保電力和熱能供應(yīng)的穩(wěn)定性和可靠性。 (3) 負(fù)責(zé)分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)，采取措施提高發(fā)電和供熱效率，降低成本。 (4) 負(fù)責(zé)牽頭編制和管理各電廠年度預(yù)算（運(yùn)行成本、維修費(fèi)、材料費(fèi)等），控制各項(xiàng)費(fèi)用支出）。 (5) 負(fù)責(zé)組織不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高能源利用效率。 2、安全環(huán)保生產(chǎn)管理 (1) 安全生產(chǎn)：推動(dòng)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期進(jìn)行安全檢查和培訓(xùn)，預(yù)防安全事故的發(fā)生。 (2) 環(huán)境保護(hù)：推動(dòng)所有操作符合國(guó)家和地方的環(huán)保法規(guī)要求，監(jiān)控排放指標(biāo)，推動(dòng)綠色生產(chǎn)。 3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和績(jī)效管理 (1) 負(fù)責(zé)熱電管理團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、培養(yǎng)、考核、激勵(lì)和發(fā)展，做好人才梯隊(duì)建設(shè)，營(yíng)造積極安全文化，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技能和執(zhí)行力。 (2) 負(fù)責(zé)擬定下屬團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核指標(biāo)并落地執(zhí)行，對(duì)下屬團(tuán)隊(duì)的績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，提供反饋和指導(dǎo)，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展。 4、燃料信息掌握 (1) 與燃料采購(gòu)部門(mén)緊密協(xié)作，了解燃料來(lái)源、種類(lèi)、品質(zhì)（水分、熱值、灰分、堿金屬含量、腐蝕性等）及其變化，掌握燃料庫(kù)存狀態(tài)。 (2) 及時(shí)掌握燃料行情，牽頭核算引起成本變化的相關(guān)數(shù)據(jù)。 任職要求 教育背景與經(jīng)驗(yàn) (1) 專(zhuān)科及以上學(xué)歷，熱能動(dòng)力工程、電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化、環(huán)境工程或相關(guān)工科專(zhuān)業(yè)背景。 (2) 10年以上電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)電力生產(chǎn)值長(zhǎng)，且其中5年以上生物質(zhì)發(fā)電廠生產(chǎn)經(jīng)理崗位經(jīng)歷。