職位描述
薪酬福利社保勞動爭議酒店/民宿
崗位職責：
1. 制定和執行酒店人力資源戰略規劃，為酒店發展提供人力支持。
2. 招聘和選拔優秀人才，優化酒店員工隊伍結構。
3. 制定和落實員工培訓計劃，提高員工綜合素質和服務水平。
4. 制定和執行酒店薪酬福利政策，保持員工滿意度。
5. 處理員工關系，構建和諧勞動關系。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理相關專業。
2. 5年以上酒店行業人力資源管理工作經驗。
3. 熟悉國家勞動法律法規，具備良好的溝通協調能力。
4. 具備較強的團隊建設能力和執行力。
工作地點
太原小店區萬馬商務中心B座14層
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職位發布者
劉先生/招聘主管
剛剛活躍立即溝通
山西鑫宇泰文旅康養集團有限公司山西鑫宇泰文旅康養集團有限公司（簡稱“鑫宇泰集團”）是山西萬馬投資有限公司的全資控股子公司，是山西本土極具實力的產業投資商和運營商。自2020年創始至今，集團依靠雄厚的資金和資源實力，圍繞地產、商業、酒店、物業、康養等領域，已經完成近30億元的產業投資布局。同時，集團也已經形成多個專業化運營子公司及多產業協同發展的良好局面，持續推動投資地區的民生、經濟和社會的發展。鑫宇泰集團生于山西、布局全國，以“成為國內康養、文旅地產領域的踐行者、實干家”為出發點，以“為民眾謀福祉、為社會增效益、為員工創平臺”為落腳點，秉承“做好每一個項目、堅守每一寸品質、控好每一個細節”的價值觀，與行業共成長，與社會同進步，與伙伴共未來。
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