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1.負責公司人才招聘工作，完善招聘流程和體系，招聘渠道的維護與拓展； 2.負責公司人才相關工作，包括人才庫建設、人才補貼申領等； 3.負責培訓需求調查統計及培訓計劃編制，協調組織各部門做好培訓工作； 4.負責辦理員工入職、轉正、調動、離職、保險手續辦理； 5.負責專業技術職稱系列評審工作。