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1.負責開展招聘活動，滿足各用人部門的人力需求； 2.負責員工勞動合同的簽訂、變更、終止、解除等工作，員工入、轉、調、離等勞動關系管理； 3.負責公司員工的檔案管理及檔案數字化建設工作； 4.負責人力資源相關文件、資料的收集、整理并建檔留存； 5.負責辦理員工各項社會保險新增及離職后停保等工作，負責公司社會保險開戶、變更、年檢等手續； 6.協助各部門設定績效考核目標，跟進員工績效表現，提供反饋和建議； 7.負責公司新員工培訓及各內訓組織、實施、效果評估等； 8.協助安全環保部組織做好員工三級安全教育及職業健康體檢，協助各部門進行特種設備作業人員和特殊作業人員的安全技術訓練、取證工作； 9.負責關注職稱技能申報政策，及時組織員工報考； 10.參與人力資源各模塊其他日常工作； 11.負責對接政府所需數據信息，收集相關政策； 12.完成部門領導交辦的其他事項。