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崗位職責： 1、設計面向職教校長、教師的培訓方案（如數字化轉型、課程開發等主題）； 2、管理培訓全流程（需求調研、師資對接、交付評估）； 3、開拓培訓渠道（如與行業協會、師范院校合作）； 4、優化運營SOP，提升培訓復購率及口碑傳播。 任職資格： 1、熟悉教師繼續教育學分體系及培訓市場； 2、有教育部“雙師型”教師培訓項目經驗者優先； 3、熟練使用學習管理系統（如Moodle、ClassIn）； 4、項目操盤手類型，擅長從0-1打造爆款培訓項目； 5、對教師/校長培訓需求敏感，能設計針對性課程體系； 6、本科以上學歷，教育學、人力資源管理相關專業； 7、5年以上職教培訓項目管理經驗，熟悉國培/省培項目運作； 8、具備培訓產品設計能力（如工作坊、混合式學習）。