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一、職位描述： 1、新店賦能：根據營運標準要求，對新店員工進行員工培訓賦能，包括但不限于操作技能、標準、食安等培訓； 2、專項賦能 ：針對門店營運弱項，輔助門店進行專項提升，不斷提高門店運營質量； 3、門店稽核：根據公司安排，對門店進行稽核，并將稽核情況及時與上級溝通，并督促門店按要求改正。 4、其他上級安排的事項。 能接受全省新開門店開業及營運支援；非支援期間以學習及帶訓為主。 崗位可提供營運多方向發展方向，包括但不限于營運、開店、工程、品控、培訓等方向。 職位要求： 二、崗位要求： 1、高中及以上學歷，18-30歲，必須連鎖茶飲店長崗位1年以上經驗； 2、要有較強的抗壓能力，良好的學習能力； 3、認同企業文化，熱愛茶飲行業；希望通過實戰提升自己的伙伴。 三、薪資福利 入職購買五險，發薪日：15日； 休息休假：月休4天，享受法定節假日（節假日加班三倍薪資）； 節日福利：節日大禮包，年終大獎，免費奶茶券，團建福利； 晉升渠道：營運儲備-運營專員-運營經理-區域運營； X-機動隊作為霸王茶姬山西開店支援部 隊，代表公司的高水準及人才儲備，將不斷為營運團隊輸出高質量人才，希望志同道合的伙伴加入我們！