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更新于 6月19日

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行政人事經(jīng)理

5000-9000元

西安雁塔區(qū)
1-3年
學歷不限
全職
招1人

職位描述

績效管理招聘員工關系HRPB企業(yè)服務人力資源服務

崗位職責: 1. 負責公司人事招聘流程，篩選簡歷，組織面試及評估面試結果。 2. 管理員工入職及離職手續(xù)，確保所有人事相關流程符合公司規(guī)定。 3. 負責員工檔案管理，包括資料收集、系統(tǒng)錄入等。 4. 協(xié)助進行員工考勤管理，包括考勤記錄的收集與分析。

5.. 管理公司內(nèi)外部的會議和活動，確保會議紀要的準確記錄與及時分發(fā)；

6. 豐富員工的文化生活，提升員工的歸屬感和團隊凝聚力

7.完成上級領導交辦的其他任務任職要求： 1. 學歷不代表能力，態(tài)度好的優(yōu)先；2年以上招聘經(jīng)驗；25-35歲 2. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理人事相關事宜。 3. 對人事管理流程有深入了解，能夠獨立處理和解決相關問題。 4. 熟練掌握辦公軟件的使用，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。 5. 對工作細心負責，具有良好的保密意識。

其他福利:節(jié)日福利、生日禮品、每月聚餐；季度團建；年度出省旅游；年終獎等辦公環(huán)境：公司年輕化85后（有幽默風趣的寶媽；愛講冷笑話的管理層；以及活潑可愛的00后） 90、00后團隊，開闊寫字樓辦公，優(yōu)越的軟硬件設施主打就是開開心心上班，快快樂樂拿薪