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更新于 1月15日

人力資源市場拓展項目經理

8000-10000元
  • 北京朝陽區
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務
崗位職責: 1. 市場洞察與規劃:深入調研目標客戶所處行業動態、人才需求趨勢、政策法規,結合公司業務優勢,制定年度、季度相關業務拓展戰略、服務方案,精準定位潛在高價值客戶群體,包含但不限于人力資源各細分服務領域。 2. 商機挖掘與拓展:主動利用多種渠道,如電話、郵件、線下拜訪等,與潛在大客戶關鍵決策人建聯,挖掘代理招聘、獵頭、RPO、殘保金、退稅、社保代理、勞務派遣服務、外包等項目合作機會,搭建合作意向客戶資源池。 3. 商務洽談與簽約:主導商務談判,清晰闡釋公司服務方案與價值亮點,協調內部團隊回應客戶疑問與訴求,爭取合作條款優勢,跟進合同擬定、審核、簽訂全流程,促成合作。 4. 客戶關系維護:定期回訪簽約大客戶,收集服務反饋,協同交付團隊優化服務體驗,及時處理客戶投訴與突發狀況,保障客戶滿意度,提升客戶續約與再采購率。 5. 項目交付與執行把控:全程跟進項目執行,監督相關交付流程,每周收集、分析項目數據,比對實際進度與預設計劃偏差,及時解決執行中的問題,必要時靈活調整方案,保障項目高質量交付。 6. 專業業務執行:根據具體負責項目,開展如退稅申報統籌(匯集資料、協同財務提交申請、跟蹤審批 )、政策研讀更新(追蹤殘疾人就業安置、稅收優惠等法規動態 )等專業性工作。 任職資格: 1. 學歷與專業背景:本科及以上學歷,人力資源、市場營銷、財務管理、法律、企業管理相關專業優先。 2. 經驗要求:至少擁有 1 - 5 年人力資源行業相關業務經驗,包括業務拓展、客戶服務、項目執行等方面,有過往成功對接并落地項目案例。 3. 能力素養:具備出色商務溝通與談判技巧,能在高壓環境下靈活應變、精準決策;擁有敏銳市場嗅覺、數據分析能力,擅從行業數據找業務突破點。工作細致嚴謹,抗壓能力強,具備出色的多任務統籌協調能力與問題解決能力。 4. 人際與協作:在當地企業圈、行業協會有人脈積累為佳,善于與不同層級人員溝通交流,擁有良好團隊協作精神,能融入跨部門項目組,推動各方高效合作 。 5. 專業技能:熟悉人力資源各模塊業務流程,以及退稅、殘疾人安置等特定業務的政策法規及流程(視業務側重而定) 。 6.按時完成公司業績考核:有可落地的符合條件的相關業務資源,并在規定時間內完成簽約及項目交付。 薪酬福利:底薪+五險一金+雙休+績效+提成

工作地點

北京朝陽區北美國際商務中心G座商務中心G座

職位發布者

李女士/人事經理

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