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要求：45歲以下，3年零售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；薪資：5-6K+分紅；【員工權(quán)益】1.五險(xiǎn)+帶薪年假+孝養(yǎng)金（每月匯寄父母）;2.免費(fèi)精裝公寓拎包入住 ;3.技能復(fù)制培訓(xùn)+管理能力提升課程 ?;4.月度團(tuán)建+國內(nèi)外旅游+節(jié)日禮包+項(xiàng)目獎金 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)超市的日常經(jīng)營和管理工作; 2.負(fù)責(zé)落實(shí)本部門的崗位責(zé)任，并對員工的工作進(jìn)行監(jiān)督、培訓(xùn)指導(dǎo)和績效考核; 3.負(fù)責(zé)組織超市商品的進(jìn)貨、驗(yàn)收、陳列與展示、庫存管理、損耗管理及成本控制; 4.負(fù)責(zé)超市的售后服務(wù)工作; 5.及時處理超市運(yùn)營過程中突發(fā)的各種問題。 職位要求： 1.三年以上零售業(yè)營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),1年以上同等職位的工作經(jīng)驗(yàn),條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求; 2.具有關(guān)于零1業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)方面的知識,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場洞察力; 3.具有良好的溝通技巧，組織能力,現(xiàn)場管理能力;具備高效的領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力與培訓(xùn)能力 4.能獨(dú)立處理分店日常事務(wù),能開展超市管理工作,全面負(fù)責(zé)門店的監(jiān)督、指導(dǎo)職責(zé)。