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1.做好門店運營管理工作,做好團隊管理以及風險控場/突發事件處理，合理控制店鋪各項費用; 2.協助上級進行店鋪賣場運營標準的制定/優化及改善、并負責實施監督落實到位; 3.每月制定積極正向的銷售方案，帶領團隊完成業績; 4.負責貨品管控,確保庫存足夠控制庫存損耗;每月組織并參加店鋪庫存盤點,確保盤點差異情況符合標; 5.協助店鋪CRM運營管理工作,根據標準監督落實到位 6.負責店鋪整體陳列管理,并與市場/VM團隊合作,積極推廣提升店鋪形象; 7.帶領團隊提升服務質量,提高品牌顧客親密度,提升店鋪形象:負責店鋪員工招聘面試,落實各項帶教培訓(含新人帶教、產品知識培訓、服務及銷售技巧等)，做好選育用留的人才梯隊建設，建立積極健康的團隊氛圍; 8.以身作則,作為團隊表率,積極且及時完成上級安排的各項工作任務,能接受異地差旅及同城調店工作安排。 我們希望你 1.5年以上零售門店管理工作經驗，其中3年以上女裝/生活品類零售管理經驗，具備終端門店標準化運營體系工作經驗; 關注時尚潮流及女裝流行趨勢,精通女裝穿搭個銷模式及業績達成激勵機制; 2.對潮牌、買手集合品牌/玩偶生活品類有一定的品牌認知; 3.優秀的溝通表達能力和跨部門協作能力; 4.積極高效、抗壓能力及執行力強; 5.合理分工、優秀的團隊激勵及管理能力。