崗位職責:
1. 負責公司員工招聘、培訓、薪酬、福利、績效考核等人力資源管理工作;
2. 制定并執行公司人事行政管理規章制度,確保公司內部管理規范;
3. 負責公司內部員工關系協調,處理員工申訴和勞動糾紛;
4. 負責公司辦公環境、辦公設備、車輛管理等行政事務。
崗位要求:
1. 大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業;
2. 2年以上人事行政工作經驗,熟悉國家相關法律法規;
3. 良好的溝通協調能力、團隊協作精神和服務意識;
4. 熟練使用辦公軟件,具備良好的寫作能力;
5. 具備較強的執行力和抗壓能力。
6.5天/7小時工作制