任職要求:
1、參與制定完善公司薪酬福利制度,收集公司內外薪酬福利信息;
2、負責公司員工的薪酬福利核算和發放工作;
3、負責正式員工考勤異常通知、單據的審核、錄入、異常班次的處理;
4、負責新進人員雇主責任險的購買、停繳、費用報銷請款;
5、按時完成領導交辦的其他工作。
崗位職責
1、本科以上學歷,3年以上大型企業薪酬和績效管理經驗;
2、具備扎實的績效考核管理經驗,能以系統化、流程化的方式落實改善;
3、具有很強的責任心,做事認真細心,勤務務實,良了的溝能寫協調能力,心態良好,有良好的職業道德和保密意識;
4、熟悉國家有關勞資、福利相關法律、法規 ;
5、熟練運用Excel、Word等辦公軟件,持有人力資源管理師資格證者優先。
此崗位前期在深圳上班,后期在中山。