崗位內容:
1. 制定并完善公司各項管理制度及流程,提高管理效率。
2. 負責公司日常行政工作,包括企業文化建設、辦公環境建設等。
3. 組織開展各種活動和培訓,促進員工成長和團隊建設。
4. 分析和解決各類問題,提供解決方案,增加公司管理效益。
5..有效激勵團隊成員,建立和維護良好的團隊文化,有效解決團隊問題。
6.完成上級交辦的各項工作及應急事務的處理。
7.完成公司和規定內的各項任務考核指標;
任職要求:
1. 具備較強的組織協調與管理能力,有良好的團隊領導能力。
2. 能夠正確把握公司戰略目標,注重細節和服務質量。
3. 具備一定的創新意識和市場洞察力,對行業發展趨勢有敏銳的觀察力。
4.熟練使用各種辦公軟件和工具,對文檔管理和信息發布有熟練的操作技巧
5.具備較強的學習和適應能力,有較強的責任心和服務意識。
6.具有較強的文筆功底,文件起草能力。
7. 本科及以上學歷,至少8年以上行政管理經驗或相關行業經驗優先考慮。