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一、 崗位職責(zé) 全面負(fù)責(zé)公司綜合管理部的各項工作，領(lǐng)導(dǎo)和督促各模塊主管做好相關(guān)工作，為公司高效運(yùn)營提供強(qiáng)有力的保障和支持，具體職責(zé)如下： （一）部門管理 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo)，制定并組織實施本部門年度工作計劃和預(yù)算；建立健全部門各項規(guī)章制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)，包括人員培訓(xùn)、績效考核等，提升團(tuán)隊專業(yè)能力和工作效率；協(xié)調(diào)部門內(nèi)部以及與公司其他部門之間的工作關(guān)系，確保各項工作順利開展。 （二）模塊管理 （1）行政管理：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，包括公文處理、辦公環(huán)境維護(hù)、車輛管理、接待工作等。 （2）采購管理：負(fù)責(zé)組織公司各類物資、服務(wù)的采購工作，包括供應(yīng)商開發(fā)、采購計劃制定、采購合同簽訂、采購執(zhí)行及驗收等。 （3）保密管理：負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)公司保密辦公室主任做好公司保密管理工作，建立健全保密制度，開展保密宣傳教育，監(jiān)督保密措施落實，開展保密檢查，確保公司保密安全。 （4）安全生產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)生產(chǎn)安全主管做好公司安全生產(chǎn)管理工作，建立健全安全生產(chǎn)管理制度和組織機(jī)構(gòu)，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織開展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理，預(yù)防和減少安全事故發(fā)生。 （5）固定資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)組織公司固定資產(chǎn)的采購、登記、使用、維護(hù)、報廢等全生命周期管理，確保資產(chǎn)安全完整。 （6）信息化管理：負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)信息化主管做好公司信息化建設(shè)規(guī)劃、實施和維護(hù)，包括網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)等，提升公司信息化水平。 （7）后勤管理：負(fù)責(zé)組織公司后勤保障工作，包括辦公場所租賃、物業(yè)水電費(fèi)清繳、維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生等，為公司員工提供良好的工作環(huán)境。 （8）工商管理：負(fù)責(zé)組織公司工商注冊、變更、年檢等事務(wù)，維護(hù)公司合法權(quán)益。 （9）檔案管理：負(fù)責(zé)組織公司檔案的收集、整理、歸檔、保管和利用，確保檔案完整、安全、有效。 （10）文化建設(shè)：負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，組織開展各類文化活動，提升員工凝聚力和歸屬感。 （11）企業(yè)宣傳：負(fù)責(zé)組織公司對外宣傳工作，包括公司網(wǎng)站、微信公眾號等平臺運(yùn)營，提升公司品牌形象。 （12）法務(wù)管理：負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司法律顧問，做好公司法務(wù)事務(wù)，包括合同審核、法律咨詢、訴訟仲裁等，維護(hù)公司合法權(quán)益。 （13）印章管理：負(fù)責(zé)組織公司各類印章的刻制、保管、使用和銷毀，確保印章使用安全規(guī)范。 二、 任職資格 （1）本科及以上學(xué)歷，管理類、法律類、中文類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 （2）5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 （3）熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，熟悉企業(yè)行政管理、采購管理、安全生產(chǎn)管理等相關(guān)知識。 （4）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力、團(tuán)隊管理能力和文字表達(dá)能力。 （5）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承受較大的工作壓力。 （6）有強(qiáng)烈的保密意識，熟悉保密管理規(guī)定和操作流程，取得保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)證書者優(yōu)先。