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1、負責高中地理教學工作，及時了解學生學習情況，對學生進行全面的指導； 2、負責與學生家長溝通，及時反饋跟蹤學生學習情況和心理狀態；把個性化輔導的特點切實宣貫落實。 任職要求： 1、22-55歲，本科及以上學歷，師范、教育類專業畢業優先。 2、具有相關教師資格證優先。 3、有2年以上教學經驗及班主任管理經驗的教師優先。 4、熱愛教育工作，親和力強，喜歡與孩子相處，有耐心，有愛心。 5、具備良好的溝通表達能力、團隊協作能力，抗壓力強，有責任感。 晉升通道： 1、地理老師—教學主管—校區副校長—校區校長 2、每年一次薪酬升級機會；每年一次競聘升職機會。 薪酬福利： 1、極具市場競爭力的薪酬 2、五險 3、系統化的專業培新體系 4、各項獎勵、補貼、禮金（如評先評優獎金、年終大獎、培訓補貼、生日禮金、子女報讀優惠） 5、豐富的培訓項目與團隊活動（如戶外拓展、項目培訓、專題講座、員工俱樂部定期活動、不定期郊游、聚餐、文體活動） 6、工作滿一年即享受帶薪年假待遇 7、每年1-2次集體長途旅游（疫情之前都是出國游） 8、活動經費